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５月１５日，中船重工在武昌造船厂举办了第一期卓越绩效评价师培训班。 创新管理，推进卓越绩效模式，是贯彻落实集团公司第八次工作会提出的“突出创新、突出管理”总体要求的具体措施，也是集团公司“十一五”质量发展战略的重要内容之一。为扎实推进卓越绩效模式工作，以点带面，今年年初，集团公司在成员单位中选择了５家企事业单位开展试点。举办这次培训班，就是为了帮助试点单位，按照《卓越绩效评价准则》的要求，开展企业自我诊断和评价，制定改进和创新计划，实现卓越绩效。 来自卓越绩效试点单位和部分成员单位的有关领导参加了培训。培训班特邀《卓越绩效评价准则》国家标准的主要起草人、中国质量协会高级顾问巩晓明对标准的条款要求、企业实施自我评价的方法和技巧等内容进行了培训。 三天的培训收到了良好的效果，大家纷纷表示，回去以后，要进一步增强学习意识、全局意识、责任意识，在看到成绩的同时，认真分析存在的差距和不足，为企业把好脉，当好参谋。
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